Vice-presidente da FIESC, Márcio Luís Dalla Lana destaca importância de seminário sobre riscos psicossociais da NR 1 em Joaçaba
Foi realizado na manhã desta terça-feira, dia 17, em Joaçaba, o Seminário “NR 1 – Riscos Psicossociais: o que as empresas precisam saber”. O evento aconteceu no auditório do SESI, reunindo gestores de RH, líderes de produção e empresários da região Centro-Oeste. Especialistas das áreas de segurança, saúde e direito esclareceram as principais mudanças da Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1) e os impactos para as empresas.
A primeira palestra foi ministrada por Josué Skowronski, especialista em Segurança do Trabalho do SESI, que abordou os fatores de risco psicossociais e explicou como identificá-los e integrá-los ao Programa de Gerenciamento de Riscos das indústrias (PGR). “Dentre as principais mudanças, ela deixa explícita a necessidade dos gerenciamentos dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Isso tem gerado muitas dúvidas e confusão nas empresas, em relação a como fazer a identificação e gerenciar estes riscos. A abordagem desta palestra é trazer clareza sobre o tema, dirimir as dúvidas e orientar as empresas sobre quais caminhos precisa para o atendimento a esta norma”, pontua.
Conforme Skowronski, é preciso que os empresários fiquem atentos às mudanças previstas. “A NR1 fala explicitamente da organização do trabalho: olhar para aspectos do ambiente e organização de trabalho, sejam questões de concepção, organização, contexto social do trabalho que as empresas precisam se atentar para que, se ocorrer um desequilíbrio, pode gerar um risco psicossocial. As empresas precisam olhar para estes aspectos e saber identificá-los. Não se trata de um diagnóstico individual do trabalhador, mas principalmente de um diagnóstico das questões organizacionais da empresa”, acrescenta.
A segunda palestra foi ministrada pelo advogado Leonardo Santana Leme da Silva, que detalhou as consequências jurídicas, sanções e impactos negativos para as empresas que não cumprirem as novas exigências da NR 1. “Hoje, o empregador tem responsabilidade pelo ambiente de trabalho. A CLT determina isso, então, a empresa desde logo observando isso ainda antes da entrada em vigor da NR1, já está tomando todos os cuidados, é essencial para que tenha toda matéria de prova para eventual questionamento da Justiça e do Ministério do Trabalho. Temos expectativa de que entre em vigor no mês de maio, mas há a tendência de um novo adiamento”, assinala.
O vice-presidente da FIESC (Centro-Oeste), Márcio Luís Dalla Lana, ficou satisfeito com o conteúdo das palestras e com a participação do público. “Ficamos muito felizes. É um assunto de extrema relevância. Uma excelente oportunidade para esclarecer dúvidas sobre um tema que impacta significativamente na nossa indústria. Agradecemos a todos que estiveram presentes em mais um momento oportuno para a aquisição de novos conhecimentos”, observa.
A gerente executiva regional do SESI SENAI, Marla Custódio, reforça a relevância do tema abordado. “A atualização da NR-1 passa a contemplar os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho. O objetivo deste evento é esclarecer quais desses riscos possuem natureza ocupacional, contribuindo para que os empresários compreendam a norma e superem interpretações equivocadas sobre suas implicações. Em um contexto de crescimento acelerado dos diagnósticos de ansiedade e depressão, bem como do aumento significativo de afastamentos relacionados à saúde mental, torna-se fundamental distinguir, de forma criteriosa, o que efetivamente está associado às condições de trabalho”, finaliza.
